En la tercera jornada del Ciclo de Encuentros con los Candidatos a la Intendencia que organiza Adeom Colonia de cara a las próximas departamentales de mayo, este sábado 29 el gremio de municipales recibió en su sede de la calle Domingo Baqué al Profesor Daniel Rey, postulante del Partido Unidad Popular – Frente de Trabajadores (UP-FT).
El candidato de la UP, que tiene 44 años y es docente con formación en Informática, nacido y criado en el barrio Cementerio de la ciudad de Colonia del Sacramento, tiene una extensa trayectoria a nivel sindical en la Asociación de Funcionarios de la Universidad del Trabajo del Uruguay (AFUTU) y actualmente tiene a su cargo la dirección de la Escuela Técnica de Nueva Palmira.
Atento a los cinco ejes temáticos propuestos por el sindicato, durante su exposición Daniel Rey puso un énfasis especial sobre la necesidad de “dignificar el salario de los funcionarios municipales” y darles la debida “estabilidad laboral” a través de un “plan de presupuestación progresiva”.
Hablando específicamente sobre la remuneración de los trabajadores, “con una línea totalmente consciente de lo que sí es posible”, la propuesta de la UP es establecer en el próximo plan quinquenal “un orden progresivo salarial que lleve al funcionario que menos tiene, ese funcionario de 29.800 pesos, a media canasta, que hoy está en 47.806 pesos”.
“En ese sentido, nosotros proponemos que se debe establecer en el estatuto, y acompañado de las ordenanzas municipales, el salario básico digno de los funcionarios municipales, que no tiene que tener una cifra, pero sí debe tener un parámetro, y ese parámetro para nosotros es la media canasta mínima”, agregó.
Según Rey, esto empieza con “un diagnóstico preciso” de la situación actual, “donde tenemos al 80% de empleados en un contrato”.
“Una vez analizado ese diagnóstico, ver cuáles son las áreas necesarias que no pueden tener más demora, y comenzar allí un proceso de presupuestación, a través de los concursos, a través de la valoración de estos funcionarios en función a su desempeño, en función de su antigüedad, en función a las necesidades que tenga el propio sistema”, dijo Rey.
Según el dirigente de la UP, el plan propuesto busca llegar al final del próximo quinquenio con un piso del 50% de los trabajadores municipales presupuestados.
Si bien el candidato reconoce que ven imposible acceder en este momento a la Intendencia de Colonia, sí van a trabajar para lograr una banca en la Junta Departamental para, desde ella, presentar cada propuesta presentada como un proyecto para llevar adelante.
Paul Bradley para Colonia Multimedia – prensa@coloniamultimedia.uy
