María de Lima propone presupuestar a los funcionarios con “más de 10 años en la gestión” y que los ingresos “sean por sorteo y concurso”

Siguiendo con el Ciclo de Encuentros con los Candidatos a la Intendencia que organiza Adeom Colonia de cara a las próximas departamentales de mayo, este lunes 24 de marzo el gremio de municipales recibió a la postulante del Partido Nacional, María de Lima, la única mujer que participa de la contienda electoral para suceder al Dr. Carlos Moreira.

Según lo explicó el titular del sindicato, Nicolás Piñeiro, el ciclo tiene por objetivo conocer de primera mano cuáles son las propuestas de los candidatos sobre “los principales temas que afectan a los trabajadores de la comuna”.

Para ello, el gremio de los municipales le propuso a cada uno que exponga su visión sobre cinco ejes temáticos que entienden son fundamentales: escalafón y carrera funcional; salarios y presupuestación; negociación colectiva; modernización del servicio municipal; y seguridad laboral.

Luego de exponer ante los presentes, la candidata nacionalista le entregó a Piñeiro un documento “en el que venimos trabajando desde hace mucho tiempo” y que, según ella, contempla todos “los ítems que plantea Adeom”.

Después de asegurar que su sector respeta y apoya el trabajo que sobre el nuevo escalafón y el estatuto vienen realizando desde hace un tiempo de manera conjunta con Servicio Civil, María de Lima anunció puntualmente alguna medida que instrumentaría en caso de ser electa y que “tienen que ver con la recuperación salarial y la estabilidad del funcionario”.

Consultada sobre las denuncias que han hecho los candidatos del Frente Amplio sobre el clientelismo político al que se estaría sometiendo a los funcionarios municipales por parte del gobierno departamental, la candidata del Partido Nacional dijo que “en el caso que yo sea Intendenta, eso no va a pasar, porque estamos decididos a hacer las cosas con transparencia”.

Paul Bradley para Colonia Multimedia – prensa@coloniamultimedia.uy

 

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