En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Intendencia de Colonia y ADEOM realizaron este martes 28 de abril una conferencia de prensa en el Salón de Actos del Palacio de Gobierno Departamental para informar sobre las acciones que en la materia se desarrollan a nivel municipal.
Participaron por la comuna el Intendente Guillermo Rodríguez; la Secretaria General (Interina) Sigrid González; por la Dirección de Recursos Humanos, Alejandro Dávila; y la asesora médica, Dra. Mariana Arretche. Por ADEOM Colonia estuvieron presentes su presidente, Nicolás Piñeiro, y la Técnica Prevencionista y Tecnóloga en Salud Ocupacional, Gloria Gonia.
Trabajo bipartito y desafíos pendientes
El presidente de ADEOM Colonia, Nicolás Piñeiro, recordó que la normativa de seguridad laboral en Uruguay tiene más 110 años, con la Ley 5.032 de 1914, que ya marcaba responsabilidades de empleadores y garantías u obligaciones de los trabajadores.
“A lo que vamos es si habrá recorrido, y lo que habrá por recorrer, para mejorar y para poner, como dije anteriormente, en la agenda departamental y nacional, la seguridad en el trabajo”, señaló Piñeiro.
Destacó que desde ADEOM y la Intendencia vienen trabajando en comisión bipartita desde hace varios años, buscando generar nuevos acuerdos en materia de implementos de seguridad, uniformes y condiciones de trabajo en todo el departamento.
“Agradecerle nuevamente al intendente por esta acción para continuar con esto, y principalmente marcar el rumbo hacia adelante, porque esto es una construcción colectiva. No hay acciones individuales que puedan marcar un camino en cuanto a la seguridad en el trabajo”, afirmó.
Unificación de criterios y protocolos
Piñeiro subrayó la importancia de unificar criterios de compra de materiales a nivel departamental para optimizar recursos y garantizar que todos los trabajadores, “desde Cufré a Nueva Palmira, Carmelo, Colonia, cualquier localidad, cuenten con los mismos elementos de protección personal”.
También mencionó los protocolos de actuación que se han entregado al Ejecutivo para su resolución, vinculados al abordaje del consumo de alcohol y drogas (actualizando un decreto de 2016), así como protocolos de acoso moral y acoso sexual.
“Son acuerdos que vamos transitando, que vamos caminando a un mejor vínculo y una mejor relación funcional”, concluyó.
